چرا مدیران بهداشت و درمان مسجدسلیمان بیش از یک سال دوام نمی آورند؟! / لزوم بررسی دلایل استعفای پی در پی مدیران شبکه بهداشت و درمان شهرستان

چرا مديران بهداشت و درمان مسجدسليمان بيش از يك سال دوام نمي آورند؟! / لزوم بررسي  دلايل استعفاي پي در پي مديران شبكه بهداشت و درمان شهرستان

 باشگاه روزنامه نگاران مسجدسلیمان/ سعید مرادی: تامین بهداشت و درمان یکی از نیازهای اساسی و حیاتی مردم است و نقص در ارائه خدمات مطلوب بهداشتی و درمانی به جامعه، یکی از نقاط ضعف دولت ها و مسئولین شهرستان هاست که بیشترین نارضایتی ها از سوی مردم را به همراه خواهد داشت. شبکه بهداشت و درمان، به دلیل وسیع بودن خدمات آن ها و تعداد زیاد نیروهای شاغل در این مراکز می طلبد با حساسیت بیشتری نسبت به انتخاب مدیران این مراکز اقدام کرد. با نگاهی به چند سال گذشته در مسجدسلیمان متوجه خواهیم شد هیچ مدیری در شبکه های بهداشت و درمان مسجدسلیمان بیش از ۱ تا ۱و نیم سال عهده دار این مسئولیت نبوده و به دلایل بسیار پس از این مدت از کار خود استعفا داده اند! و این سوالی ست که ذهن هر خواننده را معطوف خود می کند که چرا این اتفاق برای مسجدسلیمان مرتباً تکرار می شود؟ آیا انتخاب اشتباه از سوی دانشگاه علوم پزشکی باعث این اتفاق است و یا دلایل دیگری دارد؟

دکتر امید ربانی فر در ابتدای سال ۹۳ مسئولیت شبکه بهداشت و درمان شهرستان را بر عهده گرفت که درکمتر از دو ماه به دلایل مبهمی از مسئولیت خوداستعفا نمود. در همان زمان به گواه یکی از سایت های محلی آمده است: یک منبع آگاه که خواست نامش فاش نشود بارها این مدیر از فضای کاری شبکه بهداشت و درمان ابراز گلایه داشته که وی را بر آن داشت تا فرار را بر قرار ترجیح دهد…

۹ خرداد ۹۳دکتر اسماعیل ایدنی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور طی حکمی دکتر محمدرضا نژادسلامی را به عنوان سرپرست شبکه بهداشت و درمان شهرستان مسجدسلیمان معرفی که در زمان تصدی ایشان بیمارستان ۲۲ بهمن نمره دو افتتاح گردید. در ۲۵ دی ۹۳ عده ای با پاشیدن اسید بر روی خودرو وی باعث ناراحتی ایشان شدند تا جایی که وی تهدید به استعفا نمود… دکتر نژاد سلامی در همان روز در گفتگو با سایت خبری باشگاه روزنامه نگاران مسجدسلیمان ضمن تأیید خبر اسید پاشی به خودرو ایشان در ارتباط با جزییات این مسئله گفت: خودروم را در بیمارستان ۲۲ بهمن قدیم گذاشته و خودم به بیمارستان نمره ۲ برای پیگیری کارها رفتم که متاسفانه پس از بازگشت متوجه شدم عده ای با اسید به خودروام آسیب رسانده اند. رییس شبکه بهداشت و درمان مسجدسلیمان از مسئولین ذیربط درخواست کرد عوامل این حرکت ناشایست شناسایی و مجازات شوند. سرهنگ ظفر فراشی فرمانده نیروی انتظامی مسجدسلیمان نیز در گفتگو با سایت خبری باشگاه روزنامه نگاران مسجدسلیمان گفت: در این رابطه پرونده ای تشکیل و به جد در حال پیگیری عامل یا عوامل این مسئله هستیم و در صورت شناسایی به شدت برخورد خواهد شد… که البته خیلی سریع توسط نیروهای امنیتی شناسایی و بازداشت شد.

سرانجام دکتر نژاد سلامی در ۱۴ مهر ۹۴ یعنی ۱۳ ماه بعد از انتصاب از سمت خود استعفا و در تاریخ ۲۱ آبان ۹۴ دکتر مصطفی علوی با حکم ریاست دانشگاه علوم پزشکی عهده دار این مسئولیت شد. ساماندهی بیمارستان ۲۲ بهمن نمره ۲ و ورود متخصصان به شهرستان از کارهای اساسی ایشان بود… اما در نهایت و تقریباً ۱ سال بعد در تاریخ ۲۶ مهر  ایشان نیز عطای کار را به لقایش بخشید و البته همزمان با ایشان چند متخصص دیگر نیز قرار است بار سفر را از مسجدسلیمان ببندند و بروند!…

این که چه عواملی باعث می شود هیچ مدیری در شبکه بهداشت و درمان مسجدسلیمان بیش از یک سال تاب ماندن ندارد را به مسئولین تصمیم گیرنده در شهرستان واگذار می کنیم تا با تشکیل یک کارگروه تخصصی این مسئله را ریشه یابی و تصمیمات لازم را اتخاذ کنند…

یکی از کارشناسان در حوزه بهداشت و درمان در گفتگو با سایت خبری باشگاه روزنامه نگاران مسجدسلیمان معتقد است: پزشکان خصوصاً متخصصان وقتی در شهرستانی مثل مسجدسلیمان به عنوان مدیر انتخاب می شوند به دلیل پرداختن و درگیری با مسائل اداری فرصت فعالیت های خصوصی آن ها کم تر می شود و همین مسئله باعث کاهش شدید درآمدشان می گردد. وی معتقد است هیچ تضمینی وجود ندارد یک پزشک خوب مدیر خوبی هم باشد و بالعکس پس باید قبل از این که دنبال یک پزشک برای ریاست شبکه بهداشت باشیم به فکر یک مدیر قوی باشیم… وی بومی گزینی در انتخاب مدیریت شبکه بهداشت را نسخه علاج بخش و یکی از راهکارهای مناسب برای حل این مشکل عنوان کرد…

یک منیع مطلع در گفتگو با خبرنگار ما گفت: یکی از دلایل استعفای پی در پی مدیران می تواند دخالت و تحت فشار قراردادن آن ها برای اتخاذ بعضی تصمیمات اداری و یا جلوگیری از بعضی جابجایی های درون سازمانی توسط عده ای محدود باشد و  ادامه داد: گاهی برای جلوگیری از این تاوان ها مجبور به استعفا می شوید! البته این بدان معنا نیست که همه تقصیرها را به گردن عوامل دیگر بیاندازیم چرا که بعضی از مدیران شبکه خود نیز ضعف هایی داشته اند…

علی ایحال انتظار می رود مسئولین با تشکیل یک کارگروه از افراد توانمند و متخصص ضمن ریشه یابی مشکلات موجود با اتخاذ تصمیمات مناسب به تثبیت مدیریت در شبکه بهداشت و درمان مسجدسلیمان کمک تا دیگر شاهد چنین مسائلی در آینده نباشیم…

درباره نویسنده

5138مطلب نوشته است .

۸ Comments on “چرا مدیران بهداشت و درمان مسجدسلیمان بیش از یک سال دوام نمی آورند؟! / لزوم بررسی دلایل استعفای پی در پی مدیران شبکه بهداشت و درمان شهرستان”

  • sirous ghorbani wrote on ۲۹ مهر, ۱۳۹۵, ۲۰:۰۰

    درود بر شما جناب مرادی

  • emad wrote on ۲۹ مهر, ۱۳۹۵, ۲۲:۳۳

    به نظر شما بهترین شخص برا مدیر شبکه کیست

  • فرشاد خدادادیان wrote on ۲۹ مهر, ۱۳۹۵, ۲۳:۲۲

    درود جناب آقای مرادی از انتخاب سوژه بسیار مهم و حائز اهمیت ، پیشنهاد شما نیز جهت بررسی موضوع و تشکیل یک کار گروه بسیار موثر میباشد . البته باید در انتخاب این نفرات جهت تشکیل کمیته بررسی نیز دقت های لازم را انجام داد

  • شاهد wrote on ۳۰ مهر, ۱۳۹۵, ۱:۰۲

    آخه عزیزم اینها برای خدمت نمی آیند وهیچکدامشان توانیی خاصی نداشته وندارند!!!!!؟؟؟

  • شاهد wrote on ۳۰ مهر, ۱۳۹۵, ۱:۰۶

    افرادتوانمندی دربین پرسنل شبکه بهداشت ودرمان مسجدسلیمان وجوددارد که پتانسیل مدیریت شبکه را دارند.هم باسوادند هم اهل خدمت.آقا یا خانم فرقی نداره.

  • احمد حسینی wrote on ۳۰ مهر, ۱۳۹۵, ۱۰:۰۰

    سلام علیکم
    مقوله بهداشت و سلامت پس از امنیت دومین مهم برای مردم است و تصور این است که وقت آن رسیده که کارهای درست نوسط افراد صالح (دارای صلاحیت حرفه ای)انجام گیرد کار پزشکان ، طبابت است. استفاده از پزشکانی که نه مدیریت خوانده اند نه توان رویارویی مشکلات را دارند فقط هدر دادن و نابود نمودن سرمایه های جوان و بی بدیل این ممملکت است . قطعا کسی که مسئولیتی را می پذیرد قبل از آن به بررسی و مطالعه می پردازد و به اصطلاح بی گدار به آب نمی زند. هیچ کس هم نمی تواند به فردی پستی را تحمیل نماید. تعارف را کنار بگذاریم و با خودمان صادق باشیم چقدر برای انتخاب یک مدیر وقت گذاشته ایم و معیارهایمان برای انتخاب یک مدیر چیست و چقدر بعد از انتصاب یک مدیر بصورت معنوی او را مورد حمایت قرار داده ایم . سئوالاتی می پرسیم که خود جواب آنها را بهتر از هر کس می دانیم . اگر واقعا سئوال دارید چرا به دانشگاهها و دانشگاهیان (محل اصلی حل مشکلات ) مراجعه نمی کنید؟ چرا از دانشگاهیان (نه افرادی صرفا صاحب مدرک هستند) قطعا باید از افراد مدیر و با صلاخیت استفاده شود.

  • emad wrote on ۳۰ مهر, ۱۳۹۵, ۱۴:۴۳

    مسئله با انتخاب یک نفر به عنوان مدیر حل نمی شود چون یک سال بعد دوباره همین چرخه تکرار می شود به نظر من کل بهداشت و درمان شهرستان بیمار است. مگر وضع بهداشت و درمان نفت و تامین اجتماعی خوب است مگر نباید اینها به بهداشت و درمان کمک کنند متاسفانه هر دو به صورت نیمه تعطیل هستند بیمارستان لالی هم که یک متخصص هم ندارد فقط مرکز اعزام بیمار می باشد اندیکا و هفتگل هم که اصلا بیمارستان ندارند چه برسد به متخصص. بنابراین مدیر شبکه مسجد سلیمان در اصل کار درمان هر جهار شهرستان را باید مدیریت کند تازه اعمال قدرت مراکز قدرت در استخدام ها اعطای پست ها و انتخاب پیمانکاران هم بر سختی کار می افزاید و چاره ای جز استعفا برای مدیر باقی نمی گذارد

  • دلسوز مسجدسلیمان wrote on ۲ آبان, ۱۳۹۵, ۱۶:۴۶

    با سلام آقای مرادی عزیز .به خاطر اینکه افراد سیاسی وسیاسی نما با معرفی افرادی که خود از وجود آنان ذینفع هستند این مدیران را نتخاب وبه سیستم تحمیل می نمایند ..از دیرباز تاکنون ادامه داشته و خواهد داشت .لطفا بروید و در این زمینه مطلب بنویسید .سعید عزیز ضمنا افرادی هم در این شبکه حضور دارند که با تفرقه و به حاشیه بردن مدیر موجبات نگرانی ودردسرهایی از این قبیل را برای مدیران فراهم می نمایند .

نوشتن دیدگاه

كاربرگرامي: دیدگاه های ارسال شده، پس از تایید مديريت سایت منتشرخواهد شد/ پیام هایی که حاوی تهمت، افترا، توهين و به استهزاء گرفتن ديگران باشد منتشر نخواهد شد/ پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد همچنين پيام هاي تكراري منتشر نخواهد شد.


تمام حقوق این سایت برای � 2017 باشگاه روزنامه نگاران مسجدسلیمان. محفوظ است.
طراحي شده توسط حسن كريمي