بنیاد مستضعفان تصمیم جدی دارد که فاز دوم کارخانه را راه اندازی کند/ حداکثر جذب نیروی توسط آلومینیوم ۲۰۰ الی ۳۰۰ نفر می باشد اما راهکار نجات معضل اشتغال در شهرستان صنایع پایین دستی این شرکت می باشد/ صد در صد نیروهای استخدام شده بومی هستند/ حاضریم کارنامه نیروهای استخدام شده را در رسانه ها منتشر کنیم + تصاویر

باشگاه روزنامه نگاران مسجدسلیمان- مهندس سید عباس حسینی مدیرعامل کارخانه آلومینیوم کاوه مسجدسلیمان در نشست با اهالی رسانه مسجدسلیمان به سوالات خبرنگاران پاسخ داد. به گزارش سایت خبری باشگاه روزنامه نگاران مسجدسلیمان وی در آستانه افتتاح فاز اول این کارخانه گفت: کلنگ شرکت آلومینیوم مسجدسلیمان در ۲۳ دی ماه سال ۹۳ قبر زمین زده شد اگر چه عملیات اجرایی آن عملاً از آبان ماه سال گذشته آغاز شد. وی ادامه داد: این یک کار جهادی ست که حاصل تلاش همه مسئولین شهرستان، استان و همچنین بنیاد مستضعفان می باشد. وی ادامه داد: حمایت های اشخاصی چون مهندس سعیدی کیا، مهندس اتابک و… باعث شد این پروژه زودتر از زمان مقرر با هزین های معادل ۲۰۰ میلیارد تومان به بهره برداری برسد آن هم در شرایط اقتصادی که کشور با آن درگیر بود و این در حالی ست که این پروژه بدون ریالی اعتبار از دولت یا گرفتن وام به سرانجام رسیده است…

مدیرعامل شرکت آلومینیوم کاوه مسجدسلیمان در بخش دیگری از سخنان خود گفت: این کارخانه حاصل تلاش و ساخت فرزندان همین منطقه است. همه کسانی که در حال حاضر مشغول به کار هستند از نیروهای بومی شهرستان می باشند و یکی از افتخارات ما این است که طی این مدت حتی یک شاکی مردمی نداشته ایم چرا که مردم کار را از خودشان می دانستند. حسینی دو مشکل اساسی برای راه اندازی این کارخانه را مشکلات برق و گاز دانست و گفت با پیگیری هایی که انجام شده است امیدواریم به زودی این مشکلات مرتفع شوند تا رسماًٌ استارت فعالیت کارخانه آغاز شود. وی در ارتباط با راه اندازی فاز دوم کارخانه نیز گفت: بنیاد مستضعفان تصمیم جدی دارد که فاز دوم کارخانه را راه اندازی کندو تا کنون حدود ۲۰ میلیارد تومان نیز برای این فاز هزینه شده است و حدود ۱۴ درصد نیز پیشرفت فیزیکی داشته است… به گزارش سایت خبری باشگاه روزنام هنگاران مسجدسلیمان سید عباس حسینی در بخش دیگری از سخنان خود گفت: این تفکر وجود دارد که مشکل اشتغال شهرستان را شرکت آلومینیوم باید حل کند اما نهایت نیرویی که ما می توانیم جذب کنیم حدود ۲۰۰ الی ۳۰۰ نفر می باشد آن چه می تواند باعث اشتغالزایی شود و راهکار نجات معضل اشتغال در شهرستان صنایع پایین دستی این شرکت می باشد. وی ادامه داد: ۶۹ صنعت پایین دستی که به راحتی قابلیت اجرایی دارد را کارشناسان ما شناسایی کرده اتد حتی طرح های توجیهی آن را نیز که جز وظایف ما نبود آماده کرده ایم. قرار است در تاریخ ۲۴ و ۲۵ بهمن همایشی را با حضور شرکت ها و سرمایه گزاران معتبر داخلی و خارجی با هدف رونق صنایع پایین دستی در شهرهای اهواز و مسجدسلیمان برگزار شود که امیدوارم مفید باشد… این همایش با محوریت استاندار خوزستان، مدیر کل صنعت و معدن و فرمانداری مسجدسلیمان برگزار خواهد شد امیدوارکم که مسئولین این فرصت را برای ایجاد یک سرمایه گزاری خوب در شهرستان غنیمت بدانند.

حسینی در ارتباط با آزمون استخدامی این شرکت گفت: همه تلاش مان را برای برگزاری عادلانه این آزمون بکار بستیم و شرایط را برای جذب نیرو بسیار تسهیل کردیم. سن را به ۳۴ سال رساندیم تا تعداد بیشتری بتوانند در این آزمون شرکت کنند و جذب صد در صدی نیرو را به نیروهای بومی اختصاص دادیم و از آنجا که هدف ما برقراری اعتماد عمومی بود این آزمون را به سازمان سنجش کشور واگذار کردیم در نهایت ۲۵۱۷ نفر در این آزمون شرکت کردند

در ۹ رشته تحصیلی مورد نیاز در این آزمون شرکت کردند. وی گفت: طراحی سوالات آزمون استخدامی بر عهده سازمان سنجش بود وی ادامه داد: تعداد ۱۵۰ نفر در فاز اول کارخانه مشغول کار خواهند شد اما بکارگیری این تعداد منوط به راه اندازی کامل فاز اول است. با توجه به این که برق مورد نیاز کارخانه به طور کامل تامین نشده و نمی توانیم خط تولید را با تمام ظرفیت فعال کنیم بکارگیری نیروها در چند مرحله و تا فعال شدن تمام بخش های کارخانه انجام خواهد شد. وی تاکید کرد:به تمام مردم تعهد می دهم که هیچ نیرویی از مسیری غیر از مسیر آزمون استخدامی در این کارخانه جذب نخواهد شد.

وی اظهار داشت:برای تنویر افکار عمومی حاضر هستیم پس از جذب نیروها کارنامه آزمون استخدامی آن ها را در رسانه ها منتشر کنیم و در صورتی که داوطلبی رتبه ای بالاتر از افراد استخدام شده کسب کرده باشد تعهد می دهیم که وی را استخدام کنیم. سید عباس حسینی تاکید کرد: کلیه نیروهای مورد نیاز در فاز اول از طریق آزمون استخدامی برگزار شده و بترتیب رتبه ای که کسب کرده اند جذب خواهند شد. وی یادآور شد: ۱۰۰نفر اولیه ای که در فاز اول کارخانه استخدام می شوند به تفکیک رشته عبارتند از  ۲۸ نفر در رشته مکانیک ، ۲۵نفر رشته برق،۳۳نفر رشته متالوژی،۳نفر حسابداری، ۳ نفرکامپیوتر،۳ نفر رشته مدیریت،۲ نفر ایمنی،۱ نفر رشته عمران،۲ نفر رشته صنایع و ۵۰ نفر دیگر هم پس از تامین زیرساخت ها و فعال شدن تمامی بخش های کارخانه از رشته های مکانیک،برق و متالوژی جذب خواهند شد. اما برای فاز دوم آزمون استخدامی جدیدی برگزار خواهد شد.

مدیرعامل شرکت آلومینیوم با تاکید مجدد در ارتباط با آزمون برگزار شده گفت: پس از اعلام نتایج از طرف سازمان سنجش یک فرصت قانونی برای اعتراض از طریق سازمان اعلام شده است و پس از آن اسامی به صورت رسمی در اختیار ما قرار خواهد گرفت وی با تشکر از همه کسانی که برای راه اندازی این پروزه همکاری کردند ابراز امیدواری کرد با همکاری همه مسئولین و اجرای فاز دوم کارخانه در راه تعالی و رفع محرومیت از چهره شهرستان گام های مثبتبی برداشته شود.

IMG_0219 copy0504233571IMG_0203 copyIMG_0208 copyIMG_0130 copyIMG_0075 copyIMG_0012 copyIMG_0023 copy

درباره نویسنده

8568مطلب نوشته است .

۷ Comments on “بنیاد مستضعفان تصمیم جدی دارد که فاز دوم کارخانه را راه اندازی کند/ حداکثر جذب نیروی توسط آلومینیوم ۲۰۰ الی ۳۰۰ نفر می باشد اما راهکار نجات معضل اشتغال در شهرستان صنایع پایین دستی این شرکت می باشد/ صد در صد نیروهای استخدام شده بومی هستند/ حاضریم کارنامه نیروهای استخدام شده را در رسانه ها منتشر کنیم + تصاویر”

  • افشین wrote on ۵ بهمن, ۱۳۹۵, ۱۲:۵۵

    سلام ….نیازی نیست که حتما اعلام کنید ۱۰۰درصد نیروها بومی هستند …چون من حداقل چند نفر رو میشناسم که از شهرستان آمده اند و استخدام شده اند ….

  • اکبر wrote on ۵ بهمن, ۱۳۹۵, ۱۳:۳۷

    اینکه طرف شناسنامه اش صادرازشهرهای مسجدسلیمان لالی اندیکاباشه وخودش مثلادرتهران یاخارج ازاین شهرستانهاساکن وبعضاشاغل هم باشه که نشدبومی.اکثرساکنین بومی قبول نشده اند

  • محمود wrote on ۵ بهمن, ۱۳۹۵, ۱۴:۵۲

    منتشر کنید شعار ندید ببینید کدوم مث من همه رو بالا زد مثلا مقاومت مصالح هفتاد و سه درصد و ریاضی بالای شصت درصد. شما روشتون اشتباه بود.

  • علیرضا wrote on ۵ بهمن, ۱۳۹۵, ۲۱:۰۱

    والا ما که ندیدیم کسی قبول بشه !!!!

  • شهروند wrote on ۶ بهمن, ۱۳۹۵, ۱۳:۲۳

    سالی که نکوست از بهارش پیداست معلومه که همه بچه های بومی هستند البته بستگی داره شما بومی رو چی معنی کنید متاسفم براتون عیمقا

  • شهروندمطالبه گر wrote on ۷ بهمن, ۱۳۹۵, ۲:۳۴

    منم با نظر اکبر موافقم .ما به هر کی ازدوستان زنگ میزنیم میگه درنیومدم.خوب حتما غیر بومی ها در اومدند!!!

  • سعيد مرادي wrote on ۷ بهمن, ۱۳۹۵, ۱۳:۳۷

    *شیت آخر*

    نمره ۹ منطقه ای در مسجدسلیمان یا بهتر بگویم چاه نفتی شماره۹ کارخانه ای که از قلب آن روزی ۵۰ هزار بشکه طلای سیاه از طریق شاهرگ های آهنین برای مدرنیته کردن شهرهای میانی کشور به پالایشگاههای سراسر ایران واریز می شد،تا پاسخگوی هزینه های هنگفت ساخت و سازهای معماری غربی با خیابان هایی برگرفته از الگوهای اروپایی باشد.
    کارخانه ای که اگرچه بنیانگذارانش انگلیسی ها بودند اما تمام زحمتش بر دوش کارگران بختیاری زبان بومی شهرستان مسجدسلیمان بود یا به زبان مخابره های تلگرافی شهر ام آی اس(M.I.S)

    کارگرانی که اگرچه اصالت و فرهنگشان را خط قرمز رفتاری شان می دانستند اما با نظم خاص انگلیس ها آرام آرام زندگیشان را کوک می کردند،
    و صبح ها با صدای مکرر *فیدوس* به آفتاب سلام می گفتند،
    فیدوس(سوت) یا همان شیت به زبان بختیاری که
    با نواختن ۳ بار مکرر همه ی کارگران را صبح ها به بیدارباش فرا میخواند و از بعد رب ساعت شیت دوم با ۲ بار تکرار آنها را به خروج از خانه فرا میخواند،و در شیت سوم بود که درب های کارخانه بسته می شد و آنروز کسی که نظم را رعایت نکرده بود از ورود به کارخانه منع می شد و حقوق یک روز کاریش را بابت بی نظمی اش از دست می داد،
    آری نظمی که در تار و پود رفتاری کارگران بختیاری شرکت نفت کم کم اجین شده بود و چشمشان به دنیای جدیدی از برنامه های هدفمند گشوده گشته بود

    آری سالها از آنروزها می گذرد و اما نظم و انظباطی که سالها پدران ما با آن خو گرفته بودند آرام آرام از میان شهروندان مسجدسلیمان برچیده شد و از پدرانمان تنها به خاطراتی بسنده می کنیم که تنها رنج و سختی آن روزها را در ذهن ما تداعی می کند،رنجی که آنها کشیدند تا برای ما امانتی بنام اتحاد و همدلی را به یادگار بگذارند،
    تا شهری را که بنیه و پایه هایش با دست های پینه بسته ی آنان رقم خورده بود را با دستان فرزندانشان به سرانجام برسانند،
    اما ما نه تنها وارثان خوبی برای آنان نبودیم بلکه هر آنچه آنان سالها رشته کرده بودند براحتی پنبه کردیم و شهری را که سرآمد تمام شهرهای ایران بود را امروزه درمانده ترین شهر در اولیه ترین امکانات شهری می بینیم
    آری مسجدسلیمان شهری که دنیا را متحول نمود اما در تحول خود ماند و در چنگال تاریخ،همچنان در آسمان آتش فقر جولان می دهد،
    و دریای مشکلاتش هر روز و هر روز کام شهروندانش را تلخ تر می کند،
    شهری که روزهای اورژانسی خود را پشت سر می نهد و کم کم باید
    منتظر

    *شیت آخر*

    بود تا شهری به قدمت تاریخ،
    و یادگار
    کلاه خسروی ها
    به موزه بپیوندد!!!!

    ?امیرحسین شهبازی

نوشتن دیدگاه

شما میتوانید از تصاویر مخصوص خود در قسمت نظرات استفاده نمایید برای اینکار از وب سایت آواتارکمک بگیرید .

تمام حقوق این سایت برای © 2020 رویش زاگرس. محفوظ است.
ویرایش شده توسط سعید مرادی