بنياد مستضعفان تصميم جدي دارد كه فاز دوم كارخانه را راه اندازي كند/ حداكثر جذب نيروي توسط آلومينيوم 200 الي 300 نفر مي باشد اما راهكار نجات معضل اشتغال در شهرستان صنايع پايين دستي اين شركت مي باشد/ صد در صد نيروهاي استخدام شده بومي هستند/ حاضريم كارنامه نيروهاي استخدام شده را در رسانه ها منتشر كنيم + تصاوير

باشگاه روزنامه نگاران مسجدسليمان- مهندس سيد عباس حسيني مديرعامل كارخانه آلومينيوم كاوه مسجدسليمان در نشست با اهالي رسانه مسجدسليمان به سوالات خبرنگاران پاسخ داد. به گزارش سايت خبري باشگاه روزنامه نگاران مسجدسليمان وي در آستانه افتتاح فاز اول اين كارخانه گفت: كلنگ شركت آلومينيوم مسجدسليمان در 23 دي ماه سال 93 قبر زمين زده شد اگر چه عمليات اجرايي آن عملاً از آبان ماه سال گذشته آغاز شد. وي ادامه داد: اين يك كار جهادي ست كه حاصل تلاش همه مسئولين شهرستان، استان و همچنين بنياد مستضعفان مي باشد. وي ادامه داد: حمايت هاي اشخاصي چون مهندس سعيدي كيا، مهندس اتابك و… باعث شد اين پروژه زودتر از زمان مقرر با هزين هاي معادل 200 ميليارد تومان به بهره برداري برسد آن هم در شرايط اقتصادي كه كشور با آن درگير بود و اين در حالي ست كه اين پروژه بدون ريالي اعتبار از دولت يا گرفتن وام به سرانجام رسيده است…

مديرعامل شركت آلومينيوم كاوه مسجدسليمان در بخش ديگري از سخنان خود گفت: اين كارخانه حاصل تلاش و ساخت فرزندان همين منطقه است. همه كساني كه در حال حاضر مشغول به كار هستند از نيروهاي بومي شهرستان مي باشند و يكي از افتخارات ما اين است كه طي اين مدت حتي يك شاكي مردمي نداشته ايم چرا كه مردم كار را از خودشان مي دانستند. حسيني دو مشكل اساسي براي راه اندازي اين كارخانه را مشكلات برق و گاز دانست و گفت با پيگيري هايي كه انجام شده است اميدواريم به زودي اين مشكلات مرتفع شوند تا رسماًٌ استارت فعاليت كارخانه آغاز شود. وي در ارتباط با راه اندازي فاز دوم كارخانه نيز گفت: بنياد مستضعفان تصميم جدي دارد كه فاز دوم كارخانه را راه اندازي كندو تا كنون حدود 20 ميليارد تومان نيز براي اين فاز هزينه شده است و حدود 14 درصد نيز پيشرفت فيزيكي داشته است… به گزارش سايت خبري باشگاه روزنام هنگاران مسجدسليمان سيد عباس حسيني در بخش ديگري از سخنان خود گفت: اين تفكر وجود دارد كه مشكل اشتغال شهرستان را شركت آلومينيوم بايد حل كند اما نهايت نيرويي كه ما مي توانيم جذب كنيم حدود 200 الي 300 نفر مي باشد آن چه مي تواند باعث اشتغالزايي شود و راهكار نجات معضل اشتغال در شهرستان صنايع پايين دستي اين شركت مي باشد. وي ادامه داد: 69 صنعت پايين دستي كه به راحتي قابليت اجرايي دارد را كارشناسان ما شناسايي كرده اتد حتي طرح هاي توجيهي آن را نيز كه جز وظايف ما نبود آماده كرده ايم. قرار است در تاريخ 24 و 25 بهمن همايشي را با حضور شركت ها و سرمايه گزاران معتبر داخلي و خارجي با هدف رونق صنايع پايين دستي در شهرهاي اهواز و مسجدسليمان برگزار شود كه اميدوارم مفيد باشد… اين همايش با محوريت استاندار خوزستان، مدير كل صنعت و معدن و فرمانداري مسجدسليمان برگزار خواهد شد اميدواركم كه مسئولين اين فرصت را براي ايجاد يك سرمايه گزاري خوب در شهرستان غنيمت بدانند.

حسيني در ارتباط با آزمون استخدامي اين شركت گفت: همه تلاش مان را براي برگزاري عادلانه اين آزمون بكار بستيم و شرايط را براي جذب نيرو بسيار تسهيل كرديم. سن را به 34 سال رسانديم تا تعداد بيشتري بتوانند در اين آزمون شركت كنند و جذب صد در صدي نيرو را به نيروهاي بومي اختصاص داديم و از آنجا كه هدف ما برقراري اعتماد عمومي بود اين آزمون را به سازمان سنجش كشور واگذار كرديم در نهايت 2517 نفر در اين آزمون شركت كردند

در 9 رشته تحصیلی مورد نیاز در این آزمون شرکت کردند. وی گفت: طراحی سوالات آزمون استخدامی بر عهده سازمان سنجش بود وي ادامه داد: تعداد 150 نفر در فاز اول کارخانه مشغول کار خواهند شد اما بکارگیری این تعداد منوط به راه اندازی کامل فاز اول است. با توجه به این که برق مورد نیاز کارخانه به طور کامل تامین نشده و نمی توانیم خط تولید را با تمام ظرفیت فعال کنیم بکارگیری نیروها در چند مرحله و تا فعال شدن تمام بخش های کارخانه انجام خواهد شد. وی تاکید کرد:به تمام مردم تعهد می دهم که هیچ نیرویی از مسیری غیر از مسیر آزمون استخدامی در این کارخانه جذب نخواهد شد.

وی اظهار داشت:برای تنویر افکار عمومی حاضر هستيم پس از جذب نیروها کارنامه آزمون استخدامی آن ها را در رسانه ها منتشر کنیم و در صورتی که داوطلبی رتبه ای بالاتر از افراد استخدام شده کسب کرده باشد تعهد می دهیم که وی را استخدام کنیم. سید عباس حسینی تاکید کرد: کلیه نیروهای مورد نیاز در فاز اول از طریق آزمون استخدامی برگزار شده و بترتیب رتبه ای که کسب کرده اند جذب خواهند شد. وی یادآور شد: 100نفر اولیه ای که در فاز اول کارخانه استخدام می شوند به تفکیک رشته عبارتند از  28 نفر در رشته مکانیک ، 25نفر رشته برق،33نفر رشته متالوژی،3نفر حسابداری، 3 نفرکامپیوتر،3 نفر رشته مدیریت،2 نفر ایمنی،1 نفر رشته عمران،2 نفر رشته صنایع و 50 نفر دیگر هم پس از تامین زیرساخت ها و فعال شدن تمامی بخش های کارخانه از رشته های مکانیک،برق و متالوژی جذب خواهند شد. اما براي فاز دوم آزمون استخدامي جديدي برگزار خواهد شد.

مديرعامل شركت آلومينيوم با تاكيد مجدد در ارتباط با آزمون برگزار شده گفت: پس از اعلام نتايج از طرف سازمان سنجش يك فرصت قانوني براي اعتراض از طريق سازمان اعلام شده است و پس از آن اسامي به صورت رسمي در اختيار ما قرار خواهد گرفت وي با تشكر از همه كساني كه براي راه اندازي اين پروزه همكاري كردند ابراز اميدواري كرد با همكاري همه مسئولين و اجراي فاز دوم كارخانه در راه تعالي و رفع محروميت از چهره شهرستان گام هاي مثبتبي برداشته شود.

IMG_0219 copy0504233571IMG_0203 copyIMG_0208 copyIMG_0130 copyIMG_0075 copyIMG_0012 copyIMG_0023 copy

درباره نویسنده

8112مطلب نوشته است .

۷ Comments on “بنياد مستضعفان تصميم جدي دارد كه فاز دوم كارخانه را راه اندازي كند/ حداكثر جذب نيروي توسط آلومينيوم 200 الي 300 نفر مي باشد اما راهكار نجات معضل اشتغال در شهرستان صنايع پايين دستي اين شركت مي باشد/ صد در صد نيروهاي استخدام شده بومي هستند/ حاضريم كارنامه نيروهاي استخدام شده را در رسانه ها منتشر كنيم + تصاوير”

  • افشین wrote on ۵ بهمن, ۱۳۹۵, ۱۲:۵۵

    سلام ….نیازی نیست که حتما اعلام کنید ۱۰۰درصد نیروها بومی هستند …چون من حداقل چند نفر رو میشناسم که از شهرستان آمده اند و استخدام شده اند ….

  • اکبر wrote on ۵ بهمن, ۱۳۹۵, ۱۳:۳۷

    اینکه طرف شناسنامه اش صادرازشهرهای مسجدسلیمان لالی اندیکاباشه وخودش مثلادرتهران یاخارج ازاین شهرستانهاساکن وبعضاشاغل هم باشه که نشدبومی.اکثرساکنین بومی قبول نشده اند

  • محمود wrote on ۵ بهمن, ۱۳۹۵, ۱۴:۵۲

    منتشر کنید شعار ندید ببینید کدوم مث من همه رو بالا زد مثلا مقاومت مصالح هفتاد و سه درصد و ریاضی بالای شصت درصد. شما روشتون اشتباه بود.

  • علیرضا wrote on ۵ بهمن, ۱۳۹۵, ۲۱:۰۱

    والا ما که ندیدیم کسی قبول بشه !!!!

  • شهروند wrote on ۶ بهمن, ۱۳۹۵, ۱۳:۲۳

    سالی که نکوست از بهارش پیداست معلومه که همه بچه های بومی هستند البته بستگی داره شما بومی رو چی معنی کنید متاسفم براتون عیمقا

  • شهروندمطالبه گر wrote on ۷ بهمن, ۱۳۹۵, ۲:۳۴

    منم با نظر اکبر موافقم .ما به هر کی ازدوستان زنگ میزنیم میگه درنیومدم.خوب حتما غیر بومی ها در اومدند!!!

  • سعيد مرادي wrote on ۷ بهمن, ۱۳۹۵, ۱۳:۳۷

    *شیت آخر*

    نمره ۹ منطقه ای در مسجدسلیمان یا بهتر بگویم چاه نفتی شماره۹ کارخانه ای که از قلب آن روزی ۵۰ هزار بشکه طلای سیاه از طریق شاهرگ های آهنین برای مدرنیته کردن شهرهای میانی کشور به پالایشگاههای سراسر ایران واریز می شد،تا پاسخگوی هزینه های هنگفت ساخت و سازهای معماری غربی با خیابان هایی برگرفته از الگوهای اروپایی باشد.
    کارخانه ای که اگرچه بنیانگذارانش انگلیسی ها بودند اما تمام زحمتش بر دوش کارگران بختیاری زبان بومی شهرستان مسجدسلیمان بود یا به زبان مخابره های تلگرافی شهر ام آی اس(M.I.S)

    کارگرانی که اگرچه اصالت و فرهنگشان را خط قرمز رفتاری شان می دانستند اما با نظم خاص انگلیس ها آرام آرام زندگیشان را کوک می کردند،
    و صبح ها با صدای مکرر *فیدوس* به آفتاب سلام می گفتند،
    فیدوس(سوت) یا همان شیت به زبان بختیاری که
    با نواختن ۳ بار مکرر همه ی کارگران را صبح ها به بیدارباش فرا میخواند و از بعد رب ساعت شیت دوم با ۲ بار تکرار آنها را به خروج از خانه فرا میخواند،و در شیت سوم بود که درب های کارخانه بسته می شد و آنروز کسی که نظم را رعایت نکرده بود از ورود به کارخانه منع می شد و حقوق یک روز کاریش را بابت بی نظمی اش از دست می داد،
    آری نظمی که در تار و پود رفتاری کارگران بختیاری شرکت نفت کم کم اجین شده بود و چشمشان به دنیای جدیدی از برنامه های هدفمند گشوده گشته بود

    آری سالها از آنروزها می گذرد و اما نظم و انظباطی که سالها پدران ما با آن خو گرفته بودند آرام آرام از میان شهروندان مسجدسلیمان برچیده شد و از پدرانمان تنها به خاطراتی بسنده می کنیم که تنها رنج و سختی آن روزها را در ذهن ما تداعی می کند،رنجی که آنها کشیدند تا برای ما امانتی بنام اتحاد و همدلی را به یادگار بگذارند،
    تا شهری را که بنیه و پایه هایش با دست های پینه بسته ی آنان رقم خورده بود را با دستان فرزندانشان به سرانجام برسانند،
    اما ما نه تنها وارثان خوبی برای آنان نبودیم بلکه هر آنچه آنان سالها رشته کرده بودند براحتی پنبه کردیم و شهری را که سرآمد تمام شهرهای ایران بود را امروزه درمانده ترین شهر در اولیه ترین امکانات شهری می بینیم
    آری مسجدسلیمان شهری که دنیا را متحول نمود اما در تحول خود ماند و در چنگال تاریخ،همچنان در آسمان آتش فقر جولان می دهد،
    و دریای مشکلاتش هر روز و هر روز کام شهروندانش را تلخ تر می کند،
    شهری که روزهای اورژانسی خود را پشت سر می نهد و کم کم باید
    منتظر

    *شیت آخر*

    بود تا شهری به قدمت تاریخ،
    و یادگار
    کلاه خسروی ها
    به موزه بپیوندد!!!!

    ?اميرحسين شهبازی

نوشتن دیدگاه

شما میتوانید از تصاویر مخصوص خود در قسمت نظرات استفاده نمایید برای اینکار از وب سایت آواتارکمک بگیرید .

تمام حقوق این سایت برای © 2020 باشگاه روزنامه نگاران مسجدسلیمان. محفوظ است.
ویرایش شده توسط سعید مرادی