گفتگوی اختصاصی شهردار مسجدسلیمان با سایت خبری باشگاه روزنامه نگاران مسجدسلیمان:
شهرداری مسجدسلیمان نیازمند تحول در ساختار اداری ست / دریافت مبلغ ۱ میلیارد تومان یک کار تیمی بود و بی انصافی ست اگر نخواهم از نقش تاثیرگذار مهندس ظاهری در این رابطه صحبت کنم/ استخدام های بی رویه در شهرداری و این که بسیاری از نیروها در جای خودشان قرار ندارند را می پذیرم اما این مسئله میراثی ست که از سال های گذشته به ما رسیده است

شهرداری مسجدسلیمان نیازمند تحول در ساختار اداری ست / دریافت مبلغ ۱ میلیارد تومان یک کار تیمی بود و بی انصافی ست اگر نخواهم از نقش تاثیرگذار مهندس ظاهری در این رابطه صحبت کنم/ استخدام های بی رویه در شهرداری و این که بسیاری از نیروها در جای خودشان قرار ندارند را می پذیرم اما این مسئله میراثی ست که از سال های گذشته به ما رسیده است

شهرداری مسجدسلیمان نیازمند تحول در ساختار اداری ست،این روند آغاز اما می پذیرم کند پیش می رود/ تغییر در ساختار امری اجتناب ناپذیر است و اصلاح ساختار شهرداری ادامه خواهد داشت/ دریافت مبلغ ۱ میلیارد تومان یک کار تیمی بود و بی انصافی ست اگر نخواهم از نقش تاثیرگذار مهندس ظاهری در این رابطه صحبت کنم/ استخدام های بی رویه در شهرداری و این که بسیاری از نیروها در جای خودشان قرار ندارند را می پذیرم اما این مسئله میراثی ست که از سال های گذشته به ما رسیده است که سعی در اصلاح آن داریم/ بیشترین نیاز شهرداری مسجدسلیمان در بخش واحدهای خدماتی مثل تنظیفات است که به صورت نیروهای حجمی بکارگیری می شوند اما در بخش های ستادی کمبود نیرو وجود ندارد/ طی یکی دو روز آینده ۱ ماه حقوق و در هفته آینده نیز یک ماه دیگر از حقوق معوقه کارگران پرداخت می شود

باشگاه روزنامه نگاران مسجدسلیمان- شهام سلیمانی شهردار مسجدسلیمان در گفتگوی اختصاصی با سایت خبری باشگاه روزنامه نگاران مسجدسلیمان گفت: شهرداری مسجدسلیمان نیازمند تحول در ساختار اداری ست و اگر چه این روند آغاز شده است اما می پذیرم که خیلی کند دارد پیش می رود. سلیمانی ادامه داد: تغییر در ساختار امری اجتناب ناپذیر است و اصلاح ساختار شهرداری ادامه خواهد داشت. شهردار مسجدسلیمان ادامه داد: برای من مهم نیست چه مدت شهردار مسجدسلیمان بمانم مهم این است که در زمان حضور بنده کارهای درستی انجام شود…

شهام سلیمانی در بخش دیگری از سخنان خود ضمن تقدیر از کارگران شهرداری و نمایندگان آنان به خاطر پایان تحصن خود گفت: خوشحالم پرسنل محترم شهرداری با مسئولیت پذیری بالایی که داشتند برای حل این مشکل قدم برداشتند. وی در ارتباط با پرداخت مبلغ ۱ میلیارد تومان از سوی استانداری نیز گفت: حل این مشکل با یک کار تیمی محقق شد و بی انصافی ست اگر نخواهم از نقش تاثیرگذار مهندس ظاهری در حل این مشکل صحبت کنم. وی ادامه داد: نماینده محترم مردم در مجلس شورای اسلامی، استاندار محترم، مدیرکل امورمالیاتی خوزستان،فرماندار محترم شهرستان، رییس محترم شورای شهر در کنار اعضای محترم شورای شهر با رایزنی و تلاش همه جانبه توانستند این مبلغ را به شهرداری تزریق کنند که جا دارد از همه این عزیزان کمال تشکر و سپاسگزاری را داشته باشم…

شهردار مسجدسلیمان در بخش دیگری از سخنان خود گفت: نمی شود مشکلات چندین ساله شهرداری را یک شبه مرتفع ساخت. همان گونه که نمی توان انتظار داشت مشکل نیم قرن عقب ماندگی شهرستان را یک روزه برطرف کرد. مشکل مسجدسلیمان این است در سال های گذشته نگاهی به شهر ما نشد اما امروز با تلاش همه مسئولین و همدلی به وجود آمده در شهرستان رو به جلو در حال حرکت هستیم که البته تقویت این همدلی باعث سرعت در این مسیر خواهد شد.

ایشان در ارتباط با آخرین نشست خود با نماینده کارگران گفت: در جلسه ای که با نمایندگان کارگران برگزار کردیم آن ها خواسته های صنفی اشان را مطرح نمودند و آن ها نیز صحبت های ما را شنیدند. گفتیم اگر نباشید شهر دچار فاجعه زیست محیطی می شود. وی در ارتباط با پرداخت حقوق کارگران نیز اظهار داشت: در چند روز گذشته حدود ۶۰۰ میلیون تومان با میانگین نفری ۲ میلیون تومان به کارگران پرداخت شد. طی یکی دو روز آینده با دریافت ۱ میلیارد تومان تلاش می کنیم حقوق یرماه این عزیزان را پرداخت نماییم و ان شالله تلاش خواهیم کرد تا یک هفته بعد یک ماه دیگر از حقوق این عزیزان پرداخت شود…

شهام سلیمانی ضمن تقدیر از علی فرجی رییس اداره تامین اجتماعی شهرستان گفت: ایشان نهایت همکاری را با شهرداری داشته اند و همچنان نیز دارند به ما کمک می کنند. سلیمانی ادامه داد: انباشته شدن بدهی های بیمه که متعلق به یکی دو دهه گذشته است کمی کار ما را دشوار کرده است که دنبال راهکارهایی برای حل این مشکل هستیم اما در حال حاضر کارکنان شهرداری برای تمدید دفترچه های خود مشکلی ندارند…

شهردار مسجدسلیمان در بخش دیگری از سخنان خود در ارتباط با استخدام های بی رویه در شهرداری و این که بسیاری از نیروها در جای خودشان قرار ندارند گفت: این مسئله را می پذیرم اما این مسئله میراثی ست که از سال های گذشته به ما رسیده است. به طور مثال نیروهایی با عنوان نیروهای خدماتی استخدام اما در پست های ستادی از آن ها استفاده شده است و یا نیروهایی با مدارک تحصیلی لیسانس و فوق لیسانس را در بخش های خدماتی گذاشته اند و نتیجه اش همین شده است که می بینید اما با هماهنگی هایی که با اعضای محترم شورای شهر داشتیم اصلاح این ساختار در اولویت کاری ما قرار گرفته است که این کار آغاز و در ادامه نیز شاهد جابجایی هایی خواهیم بود…

وی گفت: بیشترین نیاز شهرداری مسجدسلیمان در بخش واحدهای خدماتی مثل تنظیفات است که به صورت نیروهای حجمی بکارگیری می شوند اما در بخش های ستادی کمبود نیرو وجود ندارد… شهردار مسجدسلیمان در پایان سخنان خود اظهار داشت: بنده به همراه اعضای محترم شورای شهر همه تلاش مان را جهت حل مشکلات کارکنان شهرداری انجام خواهیم داد و قطعاً با همدلی جهت ارتقاء سطح کیفی زندگی مردم از هیچ تلاشی دریغ نخواهیم کرد.

درباره نویسنده

7114مطلب نوشته است .

نوشتن دیدگاه

شما میتوانید از تصاویر مخصوص خود در قسمت نظرات استفاده نمایید برای اینکار از وب سایت آواتارکمک بگیرید .

تمام حقوق این سایت برای © 2018 باشگاه روزنامه نگاران مسجدسلیمان. محفوظ است.
ویرایش شده توسط سعید مرادی